2021年9月27日，天誠公司召開質量月培訓暨質量標兵心得分享活動。

質量培訓開始前，劉勝源總經理首先發(fā)表了講話，劉總指出“沒有競爭力的企業(yè)是沒有前途的。對于工廠來說，產品質量，外觀，成本就是核心競爭力”。

“公司的各個部門都是按照能者至上的原則來訂薪資標準。今年公司又加入了一批新的員工，對于工人來說只要技能高，質量合格率高，并能夠按時交付的，他的收入肯定會比其他人高，而且這個差距是靠技術和效率拉開的，和工齡沒有關系。在日常的生產中我們齊心協(xié)力，只有一個目標：找出問題，改善問題，精益求精，提高公司的競爭力”。

隨后的培訓中質量管理部長姜曉曉對發(fā)現(xiàn)的問題進行了分析，并采取提問互動的形式著重強調生產過程各工序的控制要求，員工們積極響應并回答問題。

經驗分享

公司根據(jù)日常的一次提交合格率還評選出了質量優(yōu)秀班組和質量標兵，培訓中這些優(yōu)秀代表也進行經驗分享。

質量優(yōu)秀組長  孟維花

“干好一份工作不但要有知識有技能，還要有認真的工作態(tài)度”。

質量標兵  鐘小青

“質量和外觀同等重要，質量是公司的核心，外觀就是公司的形象”。

質量標兵  韓素麗

“在拍波紋工序中杜絕牙高超差的秘訣就是‘不怕麻煩’，前期調試機器時，一定要多調幾次，只有這樣才能保證后期拍波紋時尺寸的精準”。

質量標兵  裴小雪

“我的秘訣就是‘讀’。在生產之前首先把圖紙讀懂‘消化’一遍，看懂每一步驟，再開始生產。生產時每一道工序要保持工作臺整潔、干凈，避免扎傷、污染濾層”。

質量標兵  魏 強

“做產品試驗時一定要認真、仔細，善于觀察，這樣才能發(fā)現(xiàn)別人不能發(fā)現(xiàn)的小細節(jié)”。

活動的最后，生產部長劉勇做了培訓總結，要求員工們在工作中應該認真對待每一道工序，反思并警醒每一件小事，守護好質量紅色線。

在接下來的工作中，天誠公司將繼續(xù)營造質量氛圍、創(chuàng)新質量方法、解決質量問題，促進質量管理工作穩(wěn)步提升。